Sénégal : l’État, le patronat et les syndicats préparent l’encadrement de l’intelligence artificielle au travail

L’intelligence artificielle entre dans le dialogue social sénégalais. Réunis à Dakar autour des enjeux de l’IA en entreprise, l’État, le patronat et les organisations syndicales ont ouvert la voie à la préparation d’un cadre national destiné à anticiper ses effets sur le travail.

Le ministre de la Fonction publique, du Travail et de la Réforme du service public, Mamadou Lamine Dianté, a proposé une démarche concertée pour élaborer ce cadre. L’ambition affichée est claire : accompagner la transformation technologique sans laisser les salariés, les entreprises ou les services publics seuls face aux changements.

Former avant de subir

Les discussions ont porté sur les usages concrets de l’IA : automatisation de certaines tâches, amélioration de la productivité, évolution des métiers, protection des données et besoins de formation. Pour les travailleurs, l’enjeu est de pouvoir maîtriser les nouveaux outils plutôt que de les subir. Pour les employeurs, il s’agit de rester compétitifs dans un environnement où les technologies deviennent rapidement un facteur de performance.

La question dépasse donc la seule technologie. Elle touche aux qualifications, à l’organisation du travail, au dialogue social, aux garanties contre les discriminations algorithmiques et à la capacité des entreprises sénégalaises à investir.

Un chantier à inscrire dans le droit du travail

Le nouveau Code du travail sénégalais, adopté en 2026, a déjà intégré des évolutions comme le télétravail et la dématérialisation des procédures. Le futur cadre annoncé sur l’IA devra préciser les principes applicables aux systèmes automatisés : information des salariés, accompagnement des reconversions, responsabilité des employeurs et place de la négociation collective.

L’atelier organisé avec le Conseil national du patronat du Sénégal et la Fondation Konrad Adenauer ne vaut pas encore réglementation. Mais il marque le début d’un débat qui devient urgent : comment tirer parti de l’IA pour créer de la valeur et de l’emploi sans fragiliser les droits et les parcours professionnels ?