La Direction de l’Emploi a lancé, ce lundi à Thiès, des sessions de renforcement des capacités destinées aux coordonnateurs techniques des Pôles Emploi et Entrepreneuriat pour les Jeunes et les Femmes (PEEJF) et aux points focaux départementaux. Cette initiative s’inscrit dans le cadre de la mise en œuvre de la Politique nationale de l’Emploi (PNE) 2026-2034.
Organisée avec l’appui technique du Bureau international du Travail (BIT) et le financement de l’Agence italienne pour la coopération au développement (AICS), cette formation vise à améliorer les compétences des acteurs chargés de traduire les orientations nationales en actions concrètes dans les territoires.
La cérémonie d’ouverture a été présidée par Mamadou Mbengue, conseiller technique au ministère de l’Emploi et de la Formation professionnelle et technique. Étaient également présents Samira Daoud, directrice de l’Équipe d’appui technique de l’Organisation internationale du Travail (OIT) pour le travail décent en Afrique, Cheikh Ahmadou Abdul Gueye, directeur de l’Emploi, et Francesco Mele, coordonnateur du secteur Emploi à l’AICS Dakar.
Une première cohorte de 41 participants
La première cohorte rassemble 41 participants issus des régions de Dakar, Thiès, Fatick, Kaolack, Diourbel, Saint-Louis et Louga. Elle réunit des coordonnateurs techniques des PEEJF ainsi que des points focaux départementaux de la Direction de l’Emploi.
À travers cette formation, les organisateurs entendent renforcer la coordination entre les différents intervenants et favoriser une application plus cohérente de la politique nationale de l’emploi à l’échelle territoriale.
L’enjeu est de rapprocher les dispositifs publics des besoins des populations, notamment des jeunes et des femmes, en améliorant les capacités d’intervention des acteurs présents dans les départements.
Gouvernance territoriale et insertion professionnelle au programme
Les travaux portent sur plusieurs domaines liés au fonctionnement du marché du travail et à la promotion de l’emploi. Les participants abordent notamment la gouvernance territoriale de l’emploi, les mécanismes de promotion de l’emploi, l’intermédiation entre les demandeurs d’emploi et les entreprises, ainsi que l’observation du marché du travail.
La planification des actions au niveau départemental figure également parmi les axes de travail. Une attention particulière est accordée aux questions de genre et d’inclusion, afin de mieux prendre en compte les besoins des différentes catégories de demandeurs d’emploi.
Ces modules doivent contribuer à renforcer les capacités techniques et opérationnelles des participants, appelés à jouer un rôle dans la mise en œuvre territoriale de la PNE 2026-2034.
Le projet ADIJEFE en appui à la politique nationale de l’emploi
Les sessions sont organisées dans le cadre du projet ADIJEFE, avec la contribution technique du BIT et le soutien financier de l’AICS. Cette coopération associe ainsi les structures nationales de l’emploi à des partenaires internationaux autour du renforcement des compétences et de l’amélioration des services publics.
Pour la Direction de l’Emploi, cette initiative doit permettre d’améliorer la coordination des acteurs territoriaux et la qualité des services proposés aux populations.
À terme, la réussite de cette démarche dépendra notamment de la capacité des participants à mettre en pratique les connaissances acquises et à adapter les interventions aux réalités du marché du travail dans leurs territoires respectifs.
Avec cette première cohorte de 41 participants, le renforcement des capacités apparaît comme un levier de la mise en œuvre de la Politique nationale de l’Emploi 2026-2034, dont l’ambition est de mieux articuler les dispositifs publics, les besoins des entreprises et les attentes des demandeurs d’emploi.
