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Les députés ont adopté, mardi 18 août 2026, le nouveau Code du travail par 129 voix pour, aucune contre et 4 abstentions.
Le texte, qui remplace le Code de 1997, introduit plusieurs changements, notamment l’encadrement du télétravail, le renforcement de la lutte contre le harcèlement et les discriminations, ainsi que de nouvelles dispositions pour les travailleurs.
Le congé de maternité passe également de 14 à 18 semaines.
Cette réforme vise à adapter le droit du travail aux nouvelles réalités économiques, sociales et technologiques.
Source : RTS.
