Dès sa prise de fonction en mai dernier, Waly Diouf Bodian, nommé Directeur général de la Société nationale du Port autonome de Dakar (PAD) lors du Conseil des ministres du 24 avril 2024, a initié une série de réformes, incluant un « réajustement des effectifs ». Selon Les Échos, cette démarche a entraîné une première vague de départs peu après son arrivée, suivie d’une seconde vague en fin d’année.
Le journal rapporte qu’une centaine de travailleurs ont été remerciés à la fin de 2024. La majorité d’entre eux espéraient une embauche en CDI après plusieurs années de service. Cependant, Abdou Karim Diarra, membre de la cellule de communication du PAD, réfute l’usage du terme « licenciement » pour qualifier ces départs. « Il s’agit de travailleurs dont les contrats sont arrivés à terme », précise-t-il, ajoutant que la gestion actuelle se conforme aux mêmes critères appliqués lors de la première vague de départs.
Diarra souligne également que des recrutements ont été effectués dans l’intervalle. « En novembre dernier, 169 nouveaux agents ont été intégrés, conformément à un accord entre l’ancienne direction générale et les syndicats », informe-t-il. Ces mesures s’inscrivent dans le cadre d’un audit physique du personnel initié par la nouvelle direction.
Selon Diarra, cet audit permettra d’identifier des solutions adaptées aux enjeux actuels du port, tout en assurant une gestion optimale des effectifs. Waly Diouf Bodian semble ainsi vouloir réorganiser le PAD en conciliant les attentes des travailleurs, les engagements syndicaux et les impératifs de performance.
